2025年的最新病退条件对于许多劳动者而言，是一个关键的关注点。根据最新的政策规定，职工若想要申请病退，需要满足一系列严格的条件。首先，女性职工需年满45周岁，男性职工则需年满50周岁。此外，职工必须已经参保缴费满15年，部分地区如河北、福建还要求国有或集体企业职工需工作满10年。最重要的是，职工必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，被确认为完全丧失劳动能力。这些条件共同构成了2025年申请病退的门槛。

最新的病退条件 (一)

最新的病退条件

贡献者回答病退条件主要包括四个方面。

职工想要申请病退包括以下几种情形：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45岁，男性50岁；2、一般类疾病住院出院后满1年； 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后满5年，且有5年系统治疗诊断记录。病退和正常退休的区别在于，病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

综上，病退条件主要包括四个方面。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

教师办理病退的条件 (二)

贡献者回答法律分析：

1. 必须已经参加企业职工基本养老保险，并保持企业职工身份的参保人员。

2. 男性年满50周岁，女性年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）。

3. 缴费年限（含视同缴费年限）满10年及，实行个人账户制度后缴费年限满15年及的职工。

4. 鉴定时必须处于医疗期满或病（伤）情相对稳定状态。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下条件之一的，应退休：

（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：

病退工资标准：

因病退休，男性年满50周岁，女性年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。

因病退职（经医院证明完全丧失工作能力）:

工作年限满20年的，按本人标准工资的75%发放。

工作年限满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发放。

工作年限满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发放。

病退的条件 (三)

贡献者回答病退的条件主要包括年龄、养老保险缴费年限、劳动能力鉴定以及特定的疾病情况。

一般来说，申请病退的人员需要达到一定年龄，通常是男性满50周岁，女性满45周岁。此外，申请者必须已经缴纳养老保险满15年，这是享受养老保险待遇的最低年限。如果缴费年限不够，即使提前退休也不能享受养老保险待遇。

除了年龄和缴费年限，申请病退的人员还需要经过劳动能力鉴定，确认其完全丧失劳动能力。这一鉴定通常由市劳动鉴定委员会进行。此外，如果申请者患有难以康复的严重性疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等，在出院后医疗期满也可以申请病退。

从2025年开始，病退政策有所变化，取而代之的是企业职工基本养老保险病残津贴制度。这意味着以前的病退待遇将从2025年开始被病残津贴取代。不过，具体的病退条件可能因地区和行业的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

什么样的病可以办理病退 (四)

贡献者回答可以办理病退的疾病：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；慢性重度肝功能损害；全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；其他。

办病退需要以下条件：男年满50周岁，女年满45周岁；交费年限（含视同交费年限）满15年及其；因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

病退办理退休手续流程大致如下：

1.向所在单位提出病退申请：职工因病或非因工负伤，经医院治疗后，认为自己符合病退条件可以向所在单位提出病退申请。

2.单位审核：单位收到病退申请后，会对申请人的情况的真实性进行审核，如果符合病退条件，单位会将病退申请材料报送至当地劳动保障部门。

3.劳动能力鉴定：劳动保障部门收到病退申请后，会要求申请人进行劳动能力鉴定，以确认其是否具备病退条件。劳动能力鉴定通常由当地劳动能力鉴定机构进行。

4.领取退休证：如果劳动能力鉴定结果符合病退条件，申请人可以向当地社保部门领取退休证。

5.办理退休手续：领取退休证后，申请人需要到所在单位办理退休手续，包括停止缴纳社会保险、转移人事档案等。

6.享受退休待遇：完成退休手续后，申请人即可开始享受退休待遇，包括养老金、医疗保险等。

希望内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

办理病退的条件和标准 (五)

贡献者回答办理病退的条件和标准主要包括以下几点：

一、条件

疾病或伤残情况：

申请人需患有难以治愈的疾病或因工伤、职业病导致身体残疾，且这些疾病或伤残已经影响到了其正常的工作和生活。疾病或伤残需经过医疗鉴定机构的确认，并出具相关的医疗证明。工作年限：

申请人需具备一定的工作年限，通常要求男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年。但具体年限可能因地区或单位政策而有所不同。养老保险缴费情况：

申请人需按照国家规定缴纳养老保险费用，并达到一定的缴费年限。这是确保其在退休后能够享受养老保险待遇的基础。二、标准

劳动能力鉴定：

申请人需经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认其完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力。这是办理病退的重要依据。退休待遇：

办理病退后，申请人将享受与正常退休相同的待遇，包括养老金、医疗保险等。但具体待遇标准可能因地区、缴费年限、缴费基数等因素而有所不同。其他补贴：

根据国家政策，部分病退人员还可能享受额外的补贴或救助，如生活补贴、医疗救助等。这些补贴的具体标准和申请流程需根据当地政策进行了解。综上所述，办理病退需要满足一定的疾病或伤残条件、工作年限和养老保险缴费情况。同时，申请人还需经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并享受与正常退休相同的待遇及可能的额外补贴。具体条件和标准可能因地区或单位政策而有所不同，建议申请人在办理前详细了解当地政策。

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